Yeni Normalde Değişen Yetkinlikler &

360 Derece Performans Değerlendirme Örnek Soruları

Yeni normalde hem yetenek yönetimini hem de performans yönetimini doğrudan etkileyen yeni yetkinlikler gündemde. Yaklaşık 2 senelik bir pandemi sürecinin ardından edinilen deneyimler gösteriyor ki artık aranan yetkinlikler oldukça değişmiş durumda.

Belirsizliğe adapte olma, stres yönetimi, dijitale uyum, değişime adaptasyon gibi birçok yeni yetkinlik artık değerlendirilen öncelikli konuların başında. Bu ve daha fazla yetkinliği ele aldığımız bu içeriğimizde 360 Derece Performans Değerlendirme döneminizde sizlere ilam olabilecek örnek sorular ekledik.

İçeriğimizde;

• 360 derece performans değerlendirme süreci pandemi sonrasında nasıl değişti?
  

• Bu yılki 360 derece değerlendirmenizde yer vermeniz gereken 7 yetkinlik seti ve soru örnekleri,
  

• 360 derece performans değerlendirme sürecini dijitalden nasıl etkili hale getirebilirsiniz?
  

• Sonuçları kişiselleştirilmiş bir gelişim haritası için nasıl kullanabilirsiniz?
  

Konularına yanıt bulabilir, değişen yetkinlikleri değerlendirme sürecinize dahil ederek kurumunuz ve çalışanlarınız için özel bir gelişim haritası oluşturabilirsiniz.

Tüm ekibinize verimli bir 360 Derece Performans Değerlendirme dönemi diliyoruz.

Sorwe Ekibi